Descrição e Responsabilidades
Principais Responsabilidades:
- recrutamento e seleção;
- suporte às lideranças;
- acompanhamento de período de experiência dos colaboradores;
- sustentação das rotinas de RH;
- desenvolvimento gradual da área.
Regime de Contratação: CLT;
• Modelo de Trabalho: Presencial, de 2ª a 6º feira, das 8:00 às 18:00 (1:15 de almoço).
• Salário Mensal: R$5.000,00
• VA (Vale Alimentação): R$33,40/dia (~R$734,80/mês);
• VT (Vale Transporte): Conforme endereço de residência;
Benefícios:
o Seguro de Vida;
o Wellhub (GymPass);
o Day-off de aniversário.
Requisitos
Requisitos:
• Experiência consolidada com Recursos Humanos;
• Experiência com recrutamento e seleção;
• Conhecimento em entrevistas por competência e avaliação comportamental;
• Experiência com onboarding, clima organizacional e desenvolvimento de pessoas;
• Experiência com estruturação de processos e cultura organizacional
• Desejável experiência com formação de lideranças e estruturação de processos de RH;
Competências:
• Liderança e influência;
• Comunicação interpessoal;
• Discrição e confidencialidade;
• Imparcialidade e bom senso;
• Mediação de conflitos e empatia;
• Organização e capacidade de execução;
• Visão sistêmica e pensamento estratégico;
Benefícios
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2026-05-13
2026-05-14
Clima Gestão